El alcalde de Fresnillo encabezó la firma de un convenio laboral con el Sutsemop, luego de analizar el pliego petitorio del gremio. Como resultado, se acordó un incremento del 6% al salario base de los trabajadores sindicalizados.

Además del aumento salarial, se mejoró el bono de despensa, que pasó de 2 mil 300 a 2 mil 500 pesos, y el bono de productividad, que se elevó de 12 a 15 días por año.

UNIFORMES Y DIGNIFICACIÓN LABORAL

Como parte de los compromisos establecidos, también se realizó la entrega de uniformes a trabajadores operativos de áreas como Rastro, Servicios Regulatorios y Recaudatorios. Esta acción, según las autoridades, representa un paso hacia una administración más eficiente y cercana a la base laboral.

FRESNILLO, A LA CABEZA EN AUMENTOS SALARIALES

El delegado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop), Oswaldo de León Apíñales, destacó que Fresnillo es el primer municipio en otorgar un aumento salarial de este nivel, superior incluso al que se ha concedido en otros municipios o a nivel estatal.

Agradeció la disposición del gobierno municipal y reconoció que los beneficios económicos comenzarán a reflejarse en las nóminas a partir de este viernes, conforme a lo pactado.

EL ALCALDE RESALTA AVANCES EN LAS NEGOCIACIONES

Por su parte, el alcalde informó que se ha cubierto ya el 70% de las demandas sindicales, y subrayó que el objetivo principal es mejorar las condiciones laborales para todos los trabajadores del ayuntamiento.

También reconoció la apertura y voluntad del dirigente sindical, con quien —dijo— se ha mantenido un diálogo respetuoso y productivo.